Müəllif: Tamara Mustafayeva, Banco.az
İnklüzivlik və işçilərin rifahına yönəlmiş sürətlə inkişaf edən süni intellekt texnologiyaları və strategiyaları iş dünyasında böyük dəyişikliklərə səbəb olacaq.
Banco.az xəbər verir ki, 2025-ci il iş dünyasında böyük dəyişikliklərin yaşandığı bir dövr kimi qarşımıza çıxır. Sürətlə inkişaf edən texnologiyalar və dəyişən işçi qüvvəsi təşkilatların işini yenidən formalaşdırır.
"Gartner"in hazırladığı hesabatda qeyd olunur ki, 2025-ci ilin əsas iş dünyası tendensiyaları müəssisələrin rəqabətə davamlı və inklüziv bir quruluşa sahib olmasını təmin edərkən, işçi bağlılığını və yenilikçilik mərkəzli bir mədəniyyəti təşviq edir.
İxtisaslaşma çatışmazlığı dərinləşir
Təcrübəli işçilərin təqaüdə çıxması ilə ixtisaslaşma çatışmazlığı artmaqdadır. Yeni başlayanların təcrübə qazanma imkanlarını daraldan texnoloji yeniliklərlə birləşdikdə bu vəziyyət təşkilatları ciddi istedad böhranı ilə üz-üzə qoyur.
Yenilik üçün struktur dəyişikliklər zəruri olur
2025-ci ildə şirkətlər texnoloji yeniliklərə sürətlə uyğunlaşmaq üçün əməliyyat strukturlarını yenidən formalaşdırır. Daha çevik, daha səmərəli və daha yaradıcı olmağa yönəlmiş bu dəyişikliklər gələcəyin iş modellərinə qapı açır.
Nudgetech ünsiyyət maneələrini aradan qaldırır
Mədəni və nəsillərarası ünsiyyət çatışmazlıqlarını aradan qaldırmaq üçün süni intellekt dəstəkli həllər önə çıxır. Bu texnologiyalar əməkdaşlığı və komanda uyğunluğunu artıraraq iş mühitini daha inklüziv edir.
İşçilər ədalət axtarışında süni intellektə üstünlük verirlər
Performansın qiymətləndirilməsi proseslərində süni intellekt alətləri önə çıxır. İşçilər bu alətlərin ədalətli və obyektiv rəy təqdim etdiyinə inanaraq ənənəvi metodlardan daha çox etibar edirlər.
Süni intellekt istifadəsində sərhədlər müəyyənləşdirilməlidir
